1.组织制定、执行、监督公司人事管理及绩效管理制度；
2.根据人员需求情况，实施人员招聘方案
3..完成招聘网站的维护，简历的筛选，人员的约面和面试的安排
4.协助管理层完成公司事务性工作；督办、跟踪管理层交办事务。
5.组织策划公司团队活动及企业文化建设
职位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业
2.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和极强的分析判断能力
3.具备良好的文字表达能力，能独立起草、撰写文件。
4.有人事及绩效管理制度的制定经验