1、组织制定、执行、监督公司人事管理及绩效管理制度；
2、根据人员需求情况，实施人员招聘方案；
3、完成招聘网站的维护，简历的筛选，人员的约面和面试的安排；
4、协助管理层完成公司事务性工作；
5、督办、跟踪管理层交办事务；
6、组织策划公司团队活动及企业文化建设。
职位要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业；
2、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和极强的分析判断能力；
3、具备良好的文字表达能力，能独立起草、撰写文件；
4、有人事及绩效管理制度的制定经验。